Hej,
Nazywam się Sławek Łukjanow.
Od ponad 20 lat pracuję na etacie. Nie zawsze była to umowa o pracę, ale zawsze był jakiś pracodawca, który wypłacał mi pensję, nawet gdy przez kilka lat byłem wiceprezesem zarządu spółki, w której miałem udziały. Oprócz pracy na etacie, przez prawie cały czas miałem dodatkowe dochody – czasem były to niewielkie kwoty, ale czasami pieniądze zarobione dodatkowo były większe od tych z etatu.
Pracowałem już w mikrofirmach, małych i średnich firmach, a obecnie pracuję w jednej z największych korporacji na świecie (największej obecnej w Polsce!). Dodatkowo doradzałem wielu, w większości dużym, firmom.
Od momentu rozpoczęcia pierwszej pełnoetatowej pracy, do dnia dzisiejszego, moja miesięczna wypłata wzrosła 16,5-krotnie, co oznacza podwyżki średnio o 15% rocznie. W tym samym czasie „średnia krajowa” wzrosła niespełna trzykrotnie! Gdybym wiedział 20 lat temu to, co wiem teraz, tempo przyrastania moich zarobków byłoby jeszcze szybsze i szybciej mógłbym się cieszyć zarobkami, jakie mam teraz.
Posiadam unikalny zestaw cech, który pozwala mi tworzyć ten wyjątkowy podcast, blog i aplikację Wirtualnego Trenera.
Uczenie się
W szkole nienawidziłem się uczyć i miałem dość przeciętne oceny – nigdy nie byłem zagrożony, ale też nigdy nie miałem świadectwa z czerwonym paskiem. Co ciekawe, poza szkołą, jeżeli coś mnie interesowało, to byłem w stanie się tego nauczyć szybko i skutecznie. Zacząłem analizować, jak to się dzieje, że czasem nauka jest łatwa i przyjemna, a czasem, nawet latami, po poświęceniu wielu godzin, nie udaje mi się czegoś przyswoić. Testowałem różne techniki, wprowadzałem usprawnienia, przeglądałem badania naukowe, a nawet konsultowałem się ze specjalistami z różnych dziedzin. Z biegiem czasu nauczyłem się świadomie wykorzystywać odpowiednie techniki w różnych sytuacjach. Na potwierdzenie postępów, test Clifton Strengths pokazał mi w 2017 roku, że „Uczenie się” jest moją umiejętnością nr 1. Teraz jestem w stanie nauczyć się niemal wszystkiego w bardzo krótkim czasie.
Uczenie innych
W 2010 roku, razem z przyjaciółmi, stworzyłem szkoleniową grę komputerową z zarządzania projektami – Poligon Projektów i, z konieczności, zacząłem współprowadzić szkolenia z wykorzystaniem tej gry. Początki były bardzo trudne – stres był ogromny. Później, przez wiele lat, już samodzielnie prowadziłem szkolenia z różnych dziedzin, związanych z zarządzaniem. Wystąpiłem też na kilku konferencjach. To przerodziło się również w konsulting dla – w większości dużych – firm i korporacji międzynarodowych. Przykład rozwoju szkolnictwa w Finlandii też zmotywował mnie do poszukiwania nowych – lepszych metod uczenia dzieci i dorosłych. Niestety polski system edukacji daleki jest od najlepszych wzorców i tylko naprawdę wspaniali uczniowie (i pieniądze ich rodziców) pozwalają nam tak nie odstawać w statystykach międzynarodowych.
Tworzenie gier i grywalizacji
Poligon Projektów był pierwszą, ale nie ostatnią grą, którą współtworzyłem. Na przestrzeni lat, spod moich rąk wyszło kilkanaście gier edukacyjnych. Z biegiem czasu zacząłem też wplatać elementy gier do codziennego życia i pracy zawodowej, co pozwalało uzyskiwać mi i innym ponadprzeciętne efekty. Przeszedłem nawet 6-tygodniowy kurs z grywalizacji w Wharton School na University of Pennsylvania, a w 2012 Roku byłem współautorem książki „Symulacje Menedżerskie i Studia Przypadków”, wydanej nakładem Wydawnictwa Uniwersytetu Gdańskiego.
Programowanie
Kiedyś programowałem zawodowo, ale to dawne dzieje. Od tego czasu nauczyłem się kilku nowych języków programowania, ale teraz wykorzystuję je głównie w moich prywatnych projektach.
Zarządzanie projektami, programami, procesami i ludźmi
Zajmuję się tym zawodowo od kilkunastu lat i to za to płacą mi ciężkie pieniądze w mojej obecnej pracy etatowej.
Poza tym, posiadam już łącznie kilkaset różnych umiejętności i każdego roku rozwijam kilkanaście-kilkadziesiąt kolejnych – czasem dlatego, że są mi potrzebne (jak np. ostatnio nauczyłem się operować na ogromnych zbiorach danych), a czasami dlatego, że coś mnie zaciekawi (umiem otwierać zamki wytrychem ). Zdobywanie nowych umiejętności w pracy jest jednym (ale niejedynym) z kluczy do sukcesu w rozwoju zawodowym.
Dlaczego warto?
Jeżeli na którekolwiek z poniższych stwierdzeń możesz odpowiedzieć twierdząco…
- Nienawidzisz swojej pracy, ale nie jesteś w stanie jej zmienić na lepszą,
- Wysyłasz CV, ale albo nie ma odzewu, albo odpadasz na kolejnych etapach,
- Już nie pamiętasz kiedy ostatnio awansowałeś lub dostałeś podwyżkę,
- Inni ludzie awansują szybciej, mimo że to Ty masz wyższe kompetencje,
- Myślisz o przejściu do IT, bo tam są dobre zarobki i benefity,
- Zaharowujesz się na śmierć i na wszelki wypadek nie wyjeżdżasz na dłuższe wakacje,
- Obawiasz się utraty pracy, szczególnie teraz, gdy tyle mówi się o sztucznej inteligencji, mającej Cię zastąpić,
- Twój szef nie docenia Twojej pracy – nigdy nie słyszysz słów uznania, za to często krytykę,
- Ciągle słyszysz, że masz oszczędzać pieniądze na przyszłość, a Ty nie masz z czego,
- Odmawiasz sobie i swojej rodzinie wielu przyjemności, bo Cię na nie nie stać,
…to trafiłeś we właściwe miejsce.
Znajdziesz tutaj całą masę przydatnej wiedzy w postaci podcastu, artykułów, e-booków i innych materiałów – całkowicie ZA DARMO i BEZ ŻADNYCH ZOBOWIĄZAŃ.
Pierwsze sto osób, które zapiszą się na newsletter, otrzyma ZA DARMO dostęp do aplikacji on-line – Indywidualnego Trenera Rozwoju. To moja autorska aplikacja, którą będę sukcesywnie rozwijał. Już od startu udostępnię możliwość wygenerowania zindywidualizowanego raportu, który wskaże możliwości rozwoju, a także pomoże określić cele i je osiągać. Wszystko z wykorzystaniem najnowszych zdobyczy techniki – sztucznej inteligencji, sieci neuronowych, automatycznej analizy danych i innych. Po to, żebyś TY osiągał swoje cele zawodowe.
Jak na tym zarabiam?
Nie zarabiam! Tak właściwie, to dopłacam do tego biznesu (szczególnie tworzenie indywidualnych raportów w wirtualnym trenerze generuje duże koszty). Dodatkowo poświęcam swój czas (średnio jakieś 15h tygodniowo – głównie wieczorami i w weekendy), żeby dostarczyć Tobie materiały najwyższej jakości.
Byłbym rad, gdyby po roku od startu podcastu udało mi się równoważyć przychody z kosztami, ale na ten moment się na tym nie skupiam. Teraz kluczem jest dostarczenie wartości Tobie.
Nie jesteś produktem!
Jeżeli kiedykolwiek, w jakikolwiek sposób będę zarabiał na tym blogu, podcaście lub aplikacji, to będzie to jasno i wyraźnie zaznaczone.
Nigdy nie sprzedam Twoich danych, czy informacji które zapiszesz w aplikacji lub wyślesz do mnie mailem. Będą one służyły tylko do wsparcia Ciebie w osiąganiu Twoich celów oraz do usprawnienia działania aplikacji Indywidualnego Trenera rozwoju.
Więc dlaczego to robię?
Bo mogę…
- Mam dobre, stabilne źródło dochodu i nie mam żadnej presji na zarabianie tutaj.
- Dzieci już trochę podrosły.
- Mam wyrozumiałą żonę.
Mam marzenie…
Chciałbym, żeby wszyscy Polacy zarabiali adekwatnie do wysiłku, który włożyli we własny rozwój, a do tego czerpali przyjemność z pracy, którą wykonują – niezależnie od tego, jaki mieli start w życie (mój – oględnie mówiąc – nie był najłatwiejszy).
Obecnie mamy możliwości, których nie miało żadne wcześniejsze pokolenie – bez problemu można znaleźć materiały na każdy temat, pozwalające rozwinąć niemal każdą umiejętność. Z tego wiele z tych materiałów jest darmowych i łatwo dostępnych.
Więc dlaczego nadal spotykam tak wiele osób, które zarabiają poniżej swoich możliwości i nie awansują, a ich miejsca zajmują ludzie mniej kompetentni, mniej zaangażowani, a czasem po prostu mniej uczciwi. Nie mówię, że nie trzeba dobrze wykonywać swojej pracy i wystarczy zastosować kilka sztuczek. To tak nie działa, chociaż do tego chciałby Cię przekonać niejeden mówca motywacyjny i trener rozwoju osobistego! Ale bez pewnego zestawu umiejętności, można być najlepszym na świecie w swojej dziedzinie, a i tak zarabiać marnie i drżeć na myśl o zwolnieniach.
Nicola Tesla był geniuszem i prawdopodobnie największym wynalazcą naszych czasów (m.in. wynalazł radio - tak, to nie Marconi!), a zmarł w ubóstwie.
Mało co mnie tak wkurza, jak to, że cała masa ludzi zarabia marne pieniądze, tylko dlatego, że nie wiedzą jak wykorzystać swoje zdolności, żeby zarabiać godnie. Do tego czują są zmuszeni do kiepskiej pracy, często w fatalnych warunkach, ponad siły. A robią to tylko dlatego, że chcą zapewnić swoim dzieciom lepszy start, niż mieli oni sami.
Świadomość, że komuś pomogłem (mam nadzieję, że tak będzie i w Twoim przypadku), ma dla mnie ogromną – trudną do zmierzenia – wartość, której nie da się zastąpić żadnymi pieniędzmi.
Przeglądając inne źródła w tym temacie zauważyłem, że…
- Zazwyczaj wiedza przekazywana jest w sposób nieefektywny, co powoduje, że tak naprawdę nie osiągasz żadnej długoterminowej korzyści, a zużywasz czas, którego masz tak mało,
- Wiele blogów mówi ogólnie o zarabianiu i zwiększanie zarobków na etacie jest tam tylko kwiatkiem do kożucha (przecież wystarczy tylko wrzucić 1000 zł na Forex i po tygodniu być ustawionym do końca życia),
- Często mówi się o tym, że etat jest zły i koniecznie trzeba założyć własną firmę, a prawda jest taka, że na etacie (plus dodatkowe przychody) można naprawdę nieźle zarobić – również w Polsce,
- Tylko niewielka część wiedzy jest darmowa i w większości wypadków stworzona tylko po to, żeby kierować do materiałów płatnych.
A ja…
- Mam unikalną wiedzę, doświadczenia i przemyślenia, i chcę się nimi z Tobą podzielić,
- Dodatkowo potrafię stworzyć aplikację, która – wykorzystując najnowsze technologie – pomoże Ci w rozwoju i osiąganiu celów.
Jestem wdzięczny innym…
Na mojej drodze spotkałem wiele osób, które mi pomogły i we mnie uwierzyły, mimo że nie miałem żadnych glejtów, potwierdzającego kompetencje (nienawidzę zbierać dyplomów, certyfikatów itp.). Im raczej już nie muszę pomagać, bo świetnie radzą sobie sami, a pomagając Tobie, spłacam mój wirtualny dług.
Dziękuję, że przeczytałeś ten przydługi wstęp… i zapraszam Cię do czerpania pełnymi garściami z tego, co tu znajdziesz – oczywiście z korzyścią dla Ciebie!