3 kroki do lepszego zrozumienia siebie i wyższych zarobków

W dzisiejszym odcinku podpowiadam, jak samoświadomość może być kluczem do Twojego sukcesu zawodowego i osobistego. Nie jesteś pewien, dlaczego nie osiągasz pożądanych zarobków czy awansu? Może brakuje Ci głębokiego zrozumienia swoich mocnych i słabych stron. Omawiam trzy narzędzia, które pomogą Ci zrozumieć, gdzie masz największy potencjał, i jak to wykorzystać, aby zwiększyć swoje zarobki. Niezależnie od tego, czy jesteś specjalistą w jednej dziedzinie, czy multiinstrumentalistą w świecie zawodowym, odcinek ten da Ci narzędzia i wskazówki, jak lepiej zrozumieć siebie i wykorzystać to dla swojego rozwoju zawodowego. Zrób pierwszy krok na drodze do podwojenia swoich zarobków w ciągu najbliższych 3 lat. Nie przegap tej okazji, posłuchaj już teraz!

Materiały do odcinka:

Test 16 Personalities
Test Clifton Strengths
- Uproszczony raport – Twoje 5 kluczowych Clifton Strengths (105 zł na dzień 9.10.2023)
- Rozszerzony raport – wszystkie 34 Clifton Strengths + dodatki (315 zł na dzień 9.10.2023)
Indywidualny raport rozwoju zawodowego (poniżej), przygotowywany przez Annę, wirtualną trenerkę – zapisz się na newsletter, a otrzymasz link do formularza

Jeżeli masz jakieś wątpliwości, napisz do mnie – na adres slawek@zarabiamboumiem.pl, a jeżeli chcesz zapytać o indywidualny raport rozwoju, pisz do Anny – na adres anna@zarabiamboumiem.pl.

[Transkrypt]

Wstęp

Witaj w kolejnym odcinku podcastu „Zarabiam, bo umiem”. Ja nazywam się Sławek Łukjanow i pomogę Ci dwukrotnie zwiększyć zarobki w ciągu maksymalnie 3 lat. Słuchaj dalej, a dowiesz się jak to osiągnąć. Dziś porozmawiamy o tym, jak kluczowe dla twojego sukcesu zawodowego i osobistego jest poznanie i zrozumienie siebie.

Gdy Ty słuchasz tego odcinka, ja jestem właśnie w Seattle i staję na głowie, żeby wydać w ręce ludzi owoce projektu, nad którym pracowaliśmy w naszym międzynarodowym zespole przez ostatni rok. Podczas mojego – już kolejnego – pobytu w Stanach zamierzam wrzucić nowy materiał, a może nawet dwa, na media społecznościowe, także zaglądaj również tam. Opowiem jak nam poszło wydanie produktu i zdradzę kilka pierwszych szczegółów z mojego osobistego planu rozwoju.

A teraz wracajmy do tematu dzisiejszego odcinka. Jesteś ciekawy? No to lecimy 🙂

Poznanie siebie jako fundament sukcesu

Zastanawiałeś się kiedykolwiek, dlaczego jedni ludzie osiągają sukces, a inni nie? Poznanie siebie to pierwszy krok do tego, żeby osiągnąć więcej w przyszłości i być naprawdę szczęśliwym z osiągniętego rezultatu. Zrozumienie swoich predyspozycji, talentów, a nawet słabości, może być game-changerem w twojej karierze. Wiele osób przez całe życie walczy ze swoimi słabymi stronami, a prawda jest taka, że dużo lepsze efekty daje skupienie się na mocnych stronach i rozwijanie ich. Jednym z pytań, które powinniśmy sobie zadać, jest to, czy wolimy zostać wybitnym ekspertem w jakiejś dziedzinie, zaniedbując trochę inne obszary, czy raczej wolimy stać się multiinstrumentalistami i w ten sposób wyróżnić się z tłumu.

Ja zdecydowanie lepiej czuję się w tej drugiej opcji. Na przykład teraz w projekcie, który prowadzę, jestem nie tylko Technical Program Managerem, co jest moją rolą z umowy o pracę, ale też zajmuję się projektowaniem użyteczności i interfejsu użytkownika, programuję, tworzę pliki pomocy i podręczniki użytkownika, a nawet obrabiam pliki graficzne i produkuję filmy wideo. A przypomnę, że pracuję w ogromnej korporacji, w której raczej spodziewalibyście się mnie robiącego bardzo wąski wycinek tylko jednej z tych dziedzin.

Za to w większości z tych dziedzin nigdy nie osiągnę mistrzostwa, które osiągają niektóre osoby, z którymi przychodzi mi pracować. Sam mogę się wiele od nich nauczyć i często stanowią swego rodzaju papierek lakmusowy na to, co robię ja, bo – ze swoją ogromną wiedzą i doświadczeniem w danej dziedzinie – są w stanie udoskonalić to, co ja zrobię. To oni przychodzą pierwsi na myśl, gdy pojawiają się problemy i nikt nie wie, jak coś zrobić. Ale wystarczy tylko wypchnąć ich trochę poza ich obszar ekspertyzy i zaczynają błądzić, jak dzieci we mgle. Oczywiście są to dwie skrajności, a większość specjalistów plasuje się gdzieś pomiędzy nimi.

Specjalista w kształcie litery „T”

Jakiś czas temu powstała koncepcja specjalisty na kształt litery „T”, gdzie nogę stanowi jeden obszar naszej ekspertyzy, a daszek ma pokazywać, że płytką wiedzę powinniśmy mieć bardzo szeroko – z jak najszerszego zakresu. Później ktoś dodał drugą nóżkę i nazwał to specjalistą w kształcie litery „PI” i tak można by to dalej rozwijać.

Najważniejsze jest to, żebyś Ty – drogi słuchaczu – zrozumiał co pasuje do Ciebie i kiedy przynosisz największą wartość komuś, kto będzie chciał za Twoją pracę zapłacić. Wolisz być raczej Picassem, czy Leonardem da Vinci?

Teraz chcę Ci przedstawić 3 narzędzia, które pomogą Ci lepiej zrozumieć siebie w kontekście zawodowym, ale i nie tylko – swoje predyspozycje, mocne strony i możliwe ścieżki rozwoju. 2 z tych narzędzi są bezpłatne, ale nie uprzedzajmy faktów.

Test 16 Personalities

Jednym z narzędzi, które możesz wykorzystać, jest test 16 Personalities. Nie zajmie ci to wiele czasu, a dostaniesz ogrom wiedzy o sobie. To świetny sposób na zrozumienie swojego stylu komunikacji, podejścia do pracy, a nawet relacji z innymi. W wersji podstawowej test jest darmowy. Po wykupieniu opcji płatnej mogę śmiało powiedzieć, że dla większości osób wersja darmowa będzie wystarczająca. Zresztą znając swój profil, można pogrzebać trochę w internecie i dowiedzieć się więcej o osobach, które taki profil mają i dowiedzieć się jak z tym żyją.

Być może robiłeś już kiedyś ten test, bo jest bardzo popularny – oferowany w lekko zmienionej formie przez różne firmy, ale jeżeli nie robiłeś go już od jakiegoś czasu, warto poświęcić te kilkanaście minut na zrobienie go ponownie. My też się zmieniamy, rozwijamy się, ewoluujemy… i ma to odzwierciedlenie w naszych odpowiedziach, a więc i w wyniku.

Ja u siebie na przestrzeni lat obserwuję jak się przesuwam na osi introwersji – ekstrawersji, wychodząc z totalnie zakompleksionego introwertyka wiele, wiele lat temu do 58% ekstrawertyka w chwili obecnej.

Mój typ to ENFJ – Protagonista i żeby pokazać Ci jak wygląda opis danego typu osobowości, fragment opisu Protagonisty zaraz usłyszysz:

Protagoniści czują w życiu powołanie aby służyć wyższym celom. Te rozważne oraz idealistyczne osoby dążą do wywierania pozytywnego wpływu na innych ludzi i otaczający je świat. Rzadko unikają okazji aby zrobić coś dobrego, nawet jeśli nie jest to łatwe. Protagoniści to urodzeni liderzy, co wyjaśnia, dlaczego osoby o tym typie osobowości można znaleźć wśród wielu znanych polityków, trenerów i nauczycieli. Ich pasja i charyzma pozwalają im inspirować innych nie tylko w kontekście kariery zawodowej, ale także w każdej innej dziedzinie życia, między innymi w związkach. Mało co zapewnia Protagonistom głębsze poczucie radości i spełnienia niż prowadzenie przyjaciół i bliskich do rozwoju w kierunku stania się ich najlepszą wersją siebie.

Pasuje jak ulał, czyż nie? 🙂

Test Clifton Strengths

Jeśli chcesz pójść krok dalej, polecam test Clifton Strengths. Kosztuje trochę, ale jest to inwestycja, która naprawdę się opłaca. Żeby nie było żadnych wątpliwości – nie dostaję ani grosza za polecenie tego raportu. Dostaniesz listę swoich pięciu najlepszych umiejętności, które są unikalne tylko dla ciebie. Jeżeli jesteś gotów wybulić jednorazowo 315 zł (w podcaście jest błąd, gdy mówię, że kosztuje 305 zł) to możesz otrzymać raport ze wszystkimi 34 Clifton Strengths – uszeregowanymi w porządku – zaczynając od tych, które są u Ciebie wiodące.

Zrobiłem ten test już wiele lat temu i od tego czasu naprawdę skupiam się na rozwijaniu i świadomym wykorzystaniu moich silnych stron. A moje silne strony to: Uczenie się, Poważanie, Dowodzenie, Ukierunkowanie i Osiąganie. Dla kontrastu – moje 2 najsłabsze stony to Elastyczność (co bardzo mnie zaskoczyło – jako wieloletniego praktyka i trenera metod zwinnych) i Empatia (co zaskoczyło mnie trochę mniej😉).

Wirtualny trener rozwoju

Ostatecznie, jeśli chcesz zobaczyć, jak można te informacje wykorzystać w praktyce, polecam skorzystanie z pomocy Anny – wirtualnej trenerki rozwoju zawodowego, która – na podstawie Twoich odpowiedzi – przygotuje specjalnie dla Ciebie indywidualny raport, który podpowie nie tylko jak rozwijać się na obecnym stanowisku, ale też na podstawie Twoich umiejętności i preferencji, podpowie inne role i zawody, w których świetnie byś się sprawdził, a w których możesz awansować i zarobić więcej niż na obecnym stanowisku.

Jest dostępny za darmo tylko dla subskrybentów newslettera na stronie zarabiamboumiem.pl. Po zapisaniu się na newsletter otrzymasz link do formularza, który należy wypełnić i w ciągu 24h przyjdzie do Ciebie świeżo wypieczony raport. Do jego stworzenia wykorzystywane są najnowsze narzędzia AI i absolutnie nikt inny nie dostanie wyniku takiego, jak Ty… bo nikt nie jest taki jak Ty. Jesteś wyjątkowy i dlatego otrzymujesz coś, co najlepiej podpowiada, w jakim kierunku możesz się zawodowo rozwijać.

Podsumowanie

Poznanie siebie to klucz do osiągnięcia więcej w przyszłości i bycia szczęśliwym z osiągniętego rezultatu. Nie przegap okazji, aby zrozumieć siebie lepiej i wykorzystać to w swojej karierze.

Linki do narzędzi znajdziesz na stronie zarabiamboumiem.pl/002 – jak numer odcinka.

Żeby otrzymać indywidualny raport, już dzisiaj zapisz się na newsletter na tej samej stronie.

Pierwszy test zrób już dziś, a kolejne w ciągu tego tygodnia. Już niedługo przydadzą się nam one w kolejnych krokach na drodze do Twojej kariery.